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機構(gòu)投資人

徐小平:一定要招超出你本階段級別的人

分類: 機構(gòu)投資人 創(chuàng)業(yè)詞典 編輯 : 創(chuàng)業(yè)知識 發(fā)布 : 11-07

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創(chuàng)業(yè)為了什么?當然為了成功。

但在創(chuàng)業(yè)路上還應該收獲合作伙伴、知己朋友、兄弟情誼。

這是跟金錢與成功同等重要的東西。

你的生命會因此感到更加充實,更加驕傲。

1創(chuàng)業(yè)為了什么?我在新東方的時候經(jīng)常出差,一到外地我就感到空虛。

當時我的太太孩子在加拿大,父母姐妹都在江蘇,北京就是俞敏洪、王強這些共同創(chuàng)業(yè)、合作打拼的兄弟們。

北京有新東方,也有新東方的學生,有需要我、也有我需要的那些人。

多年以后,我和王強創(chuàng)辦真格基金,跟王強一起再次創(chuàng)業(yè)。

不要以為模范家庭永遠是一團和氣,相敬如賓,并不是。

我跟王強也經(jīng)常會有觀點的沖撞。

我會收到王強的信,對我提出批評,猶如我當年進場給老俞寫信批評他那樣。

這些信都是關(guān)于真格基金的價值觀、原則、戰(zhàn)略的討論和爭論。

有這樣的合作者以及互相批評的文化,創(chuàng)業(yè)者和他的團隊才能保持堅定正確的戰(zhàn)略方向,保持旗幟鮮明的價值觀,保持激流勇進的戰(zhàn)斗力,去打天下。

所以,合伙人的作用,就新東方三駕馬車而言,超過了一般的生意,上升到了精神層面,最終我們從事業(yè)上的伙伴上升為精神上的摯友。

這是中國合伙人的最高境界。

哪怕我跟俞敏洪不再一起干公司了,也沒有真正共同的經(jīng)濟利益了,這種精神已經(jīng)超過了世俗的一切財富,使得人生得以升華。

合伙人的重要性我講過很多,但是今天希望講得再深一點。

不久前,一位海外頂級公司的頂級科學家來到我這里融資。

他已經(jīng)得到國內(nèi)同樣行業(yè)頂級公司的戰(zhàn)略投資,他說徐老師你的品牌好,給我一筆錢,我就啟動了。

這家公司是一個2B的公司,沒有合伙人,創(chuàng)始人拿著100%的股份。

他是一位純科學家,不是那種市場營銷管理的角色。

我說你得找一個CEO。

他說徐老師,我正在找。

這時候我說,我說我告訴你,你絕對找不到。

他說我給他30%的股份,我說你找不到,他說我給他70%,我說你也找不到。

為什么?因為找合伙人,其實比找對象還難。

你們都是創(chuàng)業(yè)者,想一想,你是跟自己合伙人在一起的時間長,還是跟配偶在一起的時間長?你與合伙人,可能醒過來就通話,到了公司一直干到晚上精疲力盡才回家,回家可能就睡著了。

一天24個小時,16個小時是和創(chuàng)業(yè)者合伙人在一起的,而夢中你事實上都是跟合伙人在一起,而不是和配偶在一起。

你和合伙人的關(guān)系,在某種程度上實際上超過了你和配偶的關(guān)系。

我告訴這個創(chuàng)始人,說你這么高的地位,100%的股份,你再找一個人,一定找不到。

因為你要找的這個人是你的CEO,跟你在一起的時間會超過你的配偶,這么重要的人,你只能在工作生活中“碰到”,而不可能“找到”,即使能夠“找到”,你們在一起磨合兼容的過程,也足以讓一家初創(chuàng)公司大傷元氣。

如果你沒有合伙人,沒有一兩個核心團隊成員的話,最好不要成立公司。

因為一開始就注定這家創(chuàng)業(yè)公司的基因有問題。

那怎么解決這個問題?第一,先找人、再找錢。

先有人,再有公司。

當你已經(jīng)找到錢,再去找一個人的話,你已經(jīng)是被市場定價的人。

這時候?qū)τ陔S后加入的合伙人來說,你給他多少都是一種給予、施舍,而不是說兩個人一起定價,一起尋找市場的承認。

第二,股權(quán)的分配要讓合伙人覺得他是你的利益共同體。

如果在一個公司里,老大拿著90%的股份,剩下三四個人,每個人一兩個點,這家公司基本做不大。

因為這時候那三四個人的心態(tài)不是老二、老三,而只是“小二”、“小三”。

他只跟著老大在一起往前走,而不是作為公司的主人。

為什么黑社會伙計們都愿意跟著老大去拼命?因為老大給他飯吃,你不跟我走,你也是死。

但黑社會內(nèi)部秩序也是靠暴力維持的,老大往往都很累,也很危險。

有一句話,士為知己者死。

你有這樣的合作伙伴當然很棒,但這不是一個團隊的最高境界,因為士為知己者死,依然是被雇傭的心態(tài),依然是我在為你干活,就跟黑社會一樣。

團隊的最高境界是什么?團隊的最高境界是士為自己者死,不是知己,也不是他人,而是自己。

很簡單,當你的二把手、三把手,你的團隊,把你的事業(yè)當成他的事業(yè),把你的身家性命當做他的身家性命,這時候這個團隊就會成為戰(zhàn)無不勝的鐵軍,任何利益、任何誘惑都打不垮、任何威脅都無法撼動的團隊。

早期在新東方創(chuàng)業(yè)時,我基本是每兩個月飛一次加拿大看太太孩子,呆兩周再回來。

有一次因為什么危機,我的飛機剛剛落地溫哥華,接到俞敏洪電話,我在家住了一個晚上第二天就飛了回來。

但那時候,我從沒有覺得過累、不覺得煩,為什么?因為新東方是我自己的事業(yè),我不是在為俞敏洪干活,我在為自己干活。

新東方一路過來這種時刻很多,我和俞敏洪固然有士為知己者死的情結(jié),但最重要的心態(tài),還是“士為自己者死”。

三駕馬車成為生命共同體。

對于一個創(chuàng)業(yè)企業(yè)來說,即使已經(jīng)有一定的規(guī)模,幾十人、幾百人甚至更多,但真的要走得更遠,走得更深,就一定要有這樣的合伙人:不是創(chuàng)始人給了你活路,給了你機會,而是說,這就是你的事業(yè),這就是你的未來、夢想。

大家都知道我們投了小恒水餃。

李恒他自己雖然沒有高大上的工作經(jīng)歷和學歷,但是我們的人力資源總監(jiān)訪問小恒水餃以后,驚嘆,說李恒的公司雖然非常早期,但其人力資源是原萬豪國際酒店集團的人力資源總監(jiān),而發(fā)展部負責人是原麥當勞發(fā)展部的副總。

這樣的團隊構(gòu)成,決定了公司的高度。

李恒這種對人才求賢若渴的精神,非常值得學習。

創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)過程當中,最重要的就是能夠找到頂級人才,為了共同的目標,把利益綁定在一起。

建立“士為自己者死”的團隊,才能夠無往而不勝,既能夠抵御外來的敵人,也能夠征服人性深處的陰暗面。

當我在生日之際回想過去20年,從一個文藝青年成為一個創(chuàng)業(yè)者和投資人,雖然前方還有更多更高的目標要去征服,但我內(nèi)心深處是感到充實的。

我的充實感,來自于俞敏洪、王強對我的祝福,來自于我從他們那里獲得的友誼與信任。

我的人生因為創(chuàng)業(yè)伙伴之間的互信、互敬、互幫,得到了豐富、得到了提升。

即使走到今天,我也覺得剛剛開始。

“人生得一知己足矣”,我有一大批志同道合者,共同追求著未來,共同尋找著我們的夢想。

2創(chuàng)業(yè)初期,招什么樣的人合適?我認為招人一定要招超出你本階段級別的人。

有一家電商創(chuàng)業(yè)公司,一開始業(yè)務發(fā)展很快,我告誡創(chuàng)業(yè)者,說一定要招三年以后都不過時的人。

具體來說,我告訴對方要招一個能抵擋住峰值期間百億瀏覽量的CTO。

結(jié)果這個創(chuàng)業(yè)者說,我招了一個人,是京東的。

我說這個人能抗住百億瀏覽量的重擔嗎?創(chuàng)業(yè)者說,十億沒有問題。

結(jié)果到了雙十一的時候,網(wǎng)絡一下子就崩潰了。

創(chuàng)業(yè)公司的發(fā)展令人瞠目結(jié)舌,人才往往跟不上,跟不上就抓瞎,所以人才也要提前布局。

每個企業(yè)都有這樣的問題,而新東方的故事恰恰是相反的。

老俞一開始,就有三駕馬車、三劍客……羅永浩、李笑來這些名滿天下的新東方“前任”,當時在新東方僅僅是教師,并沒有進入管理層,但是他們每個人出去都能做一個十億級別的公司。

3面對抄襲,應該抄襲回去以前在新東方有個笑話說,競爭對手總是抄襲新東方的文案。

結(jié)果不僅抄文案,連新東方的電話和郵箱也抄進去了。

《中國合伙人》電影里面有一段話:假如生活欺騙了你怎么辦,你就欺騙回去。

我們有一個項目,他說有幾十家公司在抄他,結(jié)果他就學習每一個抄他的人,看看有沒有什么新的創(chuàng)新。

肯定是有的,然后反抄回去,結(jié)果公司發(fā)展得非常好。

創(chuàng)業(yè)者要有競爭意識,要不怕競爭。

對手的抄襲行為,我視為一種榮耀:你看,他又抄我們了。

4團隊分裂出去做相同的事,怎么辦?我告訴你新東方、好未來有多少人在外面做這樣的事。

你如果跟手下人,一個排名十幾名的高管,七八名的高管,你都害怕打不贏他,你也不要干了。

作為創(chuàng)業(yè)者,你要有逢山劈山、遇水填河的勇氣。

誰沒有競爭對手?競爭是無處不在的,競爭是商業(yè)社會美好的失誤。

你一定要把競爭當作派對一樣,是一種歡樂、一種興奮、一個馬拉松。

這樣你才能走得遠,走得快,才能跑到第一名。

老講你為什么追我,一定是沒有戲的。

5關(guān)于融資這里面有幾個原則:第一,實際上融資融來的不僅是錢,還有制度,還有資源,還有智慧,這些東西是金錢買不來的。

第二,小步快跑,少吃多餐,這是融資最好的方法。

為什么?你的企業(yè)迅速發(fā)展,你的估值也會水漲船高。

不要為了多拿錢而稀釋太多的股份。

可以我先拿一年左右的錢,然后半年以后,假如你的企業(yè)在上升,這時候再融資,公司估值就會高很多。

11-07

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