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        創業，需要許許多多的分析工作，從最初的項目選擇到開始后的經營策略，創業者的大腦從開始就必須全速運轉，特別是創業開始階段的方向選擇問題，創業者必須在這個問題上消耗大量的腦細胞。

1、你適合走怎樣的創業之路？a.)性格分析：人力資源體系將領導類型分為6種（某些理論中是5種或7種）。

有些人擅長戰略規劃而不善執行，有些人擅長執行但不擅長作秀（包括演講，推銷，包裝等），有些人性格果斷，有些人性格細致考慮周到，有些人溫和，有些人嚴厲。

這些都決定了你適合走什么樣的道路。

具備任何一種性格的人都只適合成為職業經理人，而真正能夠自己創立企業并且成功的人都是同時具備所有優秀性格的人。

萬里挑一！b.)資源分析：即便你屬于那一萬個里面才有一個的人，創業時機也是非常重要的。

創立一個成功的企業是需要全方面資源配合到位才可能的。

包括但不僅包括（資金，產品或技術，人力資源，法律，產業背景，管理能力，行業競爭，好的商業模式，客戶資源)具備以上所有資源的初創企業能夠順利度過第一階段進入發展期的概率是70％。

缺少任何一項資源，那么成功概率將迅速降低到10％以下。

所以為什么大學生創業者成功的寥寥無幾？剛從學校出來的朋友，你能具備那些資源嗎？2、什么叫做創業？很多人沒有明白。

我發現現在的想創業者，特別是一些剛離開學校沒幾年的年輕人，認識上有著很大的誤區。

中國有古話說“男人三十，成家立業”，好這個“業”是什么？是一份穩定的事業；從收入角度來說，可以讓你和你的全家過上比較舒適的生活，能夠贍養你的父母，能夠撫養你的孩子，全家還能夠出去旅游，去娛樂.....從名譽的角度來說，在社會階層中（我們不要否認階層的存在），你進入了至少中產階層，全社會雖不仰慕，但至少尊重你。

可是我們很多人錯了，他們認為，創業就是要擁有完全屬于自己的企業，要擁有巨額的財富，要名車美女，出入各種上流場合。

這不是創業心態，這是暴富心態。

3、關于暴富:在這個社會中，我們不排斥暴富，如果有暴富的機會而又無多大風險，我也一定擠破腦袋去搶。

（很類似于買彩票，但是我從不買，因為機會成本太高）請大家記住一句話“商場沒有驚喜'。

上面所說有些極端，絕大部分創業者還是相當吃苦耐勞的，他們承受創業的艱辛，疲憊，緊張，失落，沮喪.....但是你可知，這又錯了。

創業應當辛苦，但不應當艱苦。

如果你經營自己的企業非常艱苦，甚至于如履薄冰，每日膽戰心驚。

你應當懷疑和反思，自己可能已經走錯了。

 4、打工和創業：舉我兩個好朋友的例子吧。

        一個是方正電腦前總裁（名字我就不說了）a，典型的高級打工者。

另一個是我的朋友b，他原先是阿爾卡特某分公司的總經理和總部某事業部的總經理。

a對自己的定位就是職業經理人，離開了方正，他依然每月拿著高薪，在外還有自己的關聯企業來處理業務過程中的一些項目。

b離開阿爾卡特之后著了魔一樣想要自己當老板，現在開了自己的公司，然而長達一年一筆營業收入也沒有（他是非常優秀的銷售，但是他之前做的都是大客戶，大項目，現在正在跟的也是大項目，對企業來說是沒有很好現金流的），每天過得都很艱苦，每天都會產生新的希望，每天也都會失落和疲憊。

       你們認為a和b誰才是真正的創業者？       創業不代表一定要擁有完全屬于自己的公司，其實這是一種江浙的“老板文化”，職業經理人的道路也是一種創業，我們稱為企業內部創業。

比如大企業中“事業部”的形態就是典型的企業內部創業的范例，依托企業的平臺和資源，事業部獨立核算。

總計下來就是：創業是我們離開學校踏上社會之后為自己打造一份事業基礎的過程。

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