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據(jù)了解，從2009年起招募的“三支一扶”大學(xué)生在事業(yè)單位服務(wù)的服務(wù)期滿一年后，在現(xiàn)崗位空缺的情況下，經(jīng)考核合格，可與所在單位簽訂不少于三年的聘用合同。

直、縣(市、區(qū))相關(guān)事業(yè)單位公開招募工作人員應(yīng)拿出不低于40%的比例，聘用具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生，在同等條件下要優(yōu)先聘用“三支一扶”大學(xué)生。

　　登記失業(yè)的高校畢業(yè)生到公益性崗位就業(yè)的，從就業(yè)專項(xiàng)資金中給予公益性崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長不超過3年。

對(duì)到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生，在專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定和人事檔案管理方面，與國有企業(yè)一視同仁;在非公有制單位就業(yè)并參加了社會(huì)保險(xiǎn)的高校畢業(yè)生，今后考錄或招聘到國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作，其繳費(fèi)年限可合并計(jì)算為工齡。

　　進(jìn)一步擴(kuò)大大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)見習(xí)規(guī)模，拓展一批社會(huì)責(zé)任感強(qiáng)、管理規(guī)范的企業(yè)作為高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地。

畢業(yè)生見習(xí)期間給予不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)90%的基本生活補(bǔ)助，補(bǔ)助資金除按現(xiàn)行政策支付外，其余部分從失業(yè)保險(xiǎn)金中列支。

對(duì)登記失業(yè)的高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)穩(wěn)定6個(gè)月以上，從就業(yè)專項(xiàng)資金中給予每人3000元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助。

　　將分類開展定向培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，根據(jù)其參加培訓(xùn)和就業(yè)狀況，按規(guī)定給就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，享受培訓(xùn)補(bǔ)貼的培訓(xùn)期限最長不超過12個(gè)月，每人每年只能享受一次培訓(xùn)補(bǔ)貼，不得重復(fù)申請(qǐng)。

對(duì)通過初次職業(yè)技能鑒定，取得職業(yè)資格證書的，按規(guī)定給予一次性職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。

　　其中，對(duì)享受最低生活保障的人員給予全額補(bǔ)貼，對(duì)其他人員給予60%的補(bǔ)貼。

對(duì)有創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)民工，提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、項(xiàng)目開發(fā)、小額擔(dān)保貸款等“一條龍”服務(wù)，按規(guī)定享受創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、小額貸款資金扶持與全額貼息。

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