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企業如何繳納五險一金之社保登記(1)用人單位申請辦理社會保險登記。

用人單位填寫《社會保險登記表》和參保人員情況表。

企業單位需出示工商營業執照等相關證件和資料;機關、事業單位和社會團體出示有關機關的批準成立文件等相關證件和資料：其個人身份參加社會保險的人員提供身份證件、戶口簿以及法律法規規定的其他證明資料。

(2)社會保險經辦機構受理審核社會保險登記申請。

社會保險經辦機構收到用人單位或個人填寫的《社會保險登記表》和有關證件等申請資料、應及時審核。

對不符合登記條件的，應退會登記申報資料等，并告知不予受理的原因。

對申報資料不齊安全的，要求補齊資料后重新申報。

(3)社會保險經辦機構記錄社會保險登記信息。

社會保險經辦機構應及時將通過審核的用人單位信息、職工信息、參保的靈活就業人員的信息，錄入社會保險業務信息系統，完整準確的建立起用人單位和個人的社會保險檔案。

(4)社會保險經辦機構辦法社會保險登記證件。

社會保險經辦機構對符合社會保險登記條件的用人單位，自收到申請之日起15日內辦法社會保險登記證件。

企業如何繳納五險一金之公積金繳存登記各繳交單位到住房公積金管理中心辦理住房公積金的繳存登記(首先到歸集管理科領取《住房公積金單位登記表》和《住房公積金匯繳清冊》一式四份，按規定填寫完后加蓋單位公章。

將填寫好的表格交回住房公積金管理中心歸集管理科審核后加蓋科室章，經住房公積金管理中心審核后，到受委托銀行為本單位職工辦理住房公積金帳戶設立手續。

每個職工只能有一個住房公積金賬戶。

同時住房公積金管理中心也為該單位建立職工住房公積金明細賬戶。

(記載職工個人住房公積金的繳存、支取、封存、啟封、轉移等情況)。

相關內容：五險一金每個月交多少?怎么算?養老保險各省(區、市)個人和公司繳納比例存在差異，下面僅以北京為例：個人和公司分別按照上年度月平均工資的8%和20%繳納，必須繳滿15年，退休后才能按月領取養老金。

如果工作及參保的地方在戶籍所在地，則在戶籍所在地領取養老金，如果工作的地方不在戶籍所在地，并且在該地繳納10年以上養老保險，則在工作的地方領取養老金，如果在多個地方工作并且累計均不滿10年，則回戶籍所在地領取養老金。

退休后養老金的領取金額與四個因素有關：① 全省在崗職工平均工資;② 個人工作歷年來的指數化月平均工資;③ 繳費年限;④ 退休時個人賬戶余額。

以職工月薪10000元為例，每月要繳納的養老保險為：個人：10000*8%=800元公司：10000*20%=2000元共繳：800(個人)+2000(公司)=2800元醫療保險各省(區、市)個人和公司繳納比例存在差異，下面僅以北京為例：個人和公司繳納比例分別為2%和10%，在北京地區上保的職工都會領到一個北京銀行的存折，個人繳納的這2%的部分可以隨時取出來，如果不取就只能按照活期利率計息。

以職工月薪10000元為例，每月要繳納的失業保險為：個人：10000*2%=200元公司：10000*10%=1000元共繳：200(個人)+1000(公司)=1200元所享醫療保險門診看病的保險起點為1800元，一年費用1800元以下不予報銷，超過1800元的部分可以報銷，不同級別的醫院報銷比例不同，其中社區醫院報銷90%，其它醫院報銷70%。

住院費用報銷起點為1300元，年費用超過1300元的部分且每次住院金額達到650元才能報銷，根據金額和醫院的不同，報銷比例也有差別，在85%-97%之間。

只交醫療保險最多可報銷10萬元，如果再繳3元的大病統籌險，則最多可以報銷30萬元。

男繳滿25年、女繳滿20年，在退休之后可以繼續享受醫療報銷。

失業保險個人和公司的繳納比例分別為0.2%和1%，農村戶口無需繳納。

以職工月薪10000元為例，每月要繳納的失業保險為：個人：10000*0.2%=20元公司：10000*1%=100元共繳：20(個人)+100(公司)=120元領取條件：一是失業保險繳滿1年;二是非本人意愿中斷就業，也就是說是公司辭退你才行，你自己離職了不算;三是提供各種證明材料去戶口所在的街道辦事處辦理失業登記。

領取時間① 累計繳費時間滿一年不足兩年的為領取3個月;② 累計繳費時間滿兩年不足三年的為領取6個月;③ 累計繳費時間滿三年不足四年的為領取9個月;④ 累計繳費時間滿四年不足五年的為領取12個月;⑤ 累計繳費時間滿五年不足七年的為領取15個月;⑥ 累計繳費時間滿七年的為領取16個月。

以后累計繳費時間每增加一年，領取期限增加1個月，最長不超過24個月。

領取金額：各地方的失業金的數額有所不同，以北京為例：① 累計繳費時間滿1年不滿5年 月發放標準為1012元;② 累計繳費時間滿5年不滿10年 月發放標準為1039元;③ 累計繳費時間滿10年不滿15年 月發放標準為1066元;④ 累計繳費時間滿15年不滿20年 月發放標準為1093元;⑤ 累計繳費時間滿20年以上 月發放標準為1121元。

工傷保險工傷保險只有公司繳納，繳費比例為0.5%，指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。

以下為2015年工傷保險條例細則的部分內容：① 從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資;② 從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。

傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;③ 工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。

基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

生育保險生育保險個人不用繳，公司繳納比例為0.8%，無論男女都需要繳，繳滿1年即可享受生育待遇，但男女職工享受的福利有所差異。

女職工：① 產假：國務院《女職工勞動保護特別規定》規定：“女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產應增加產假15天;生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天”。

目前不少地方出臺的新計生條例中規定，予以女方不同天數的延長產假。

② 生育津貼：在產假期間企業繼續向女職工發放工資，標準是以上年度個人工資和公司平均工資兩者之間的高者計算。

如果公司全體員工上年度平均月工資是8000元，你的工資是1萬元，按照1萬元計算;如果你上年度的月平均工資是8000元，公司全體員工是1萬元，仍按1萬元計算。

生育津貼不用繳個稅。

③ 生育醫療費：指女職工的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付，但是通常設有上限，比如北京地區是1400元，超出此部分要自己承擔。

男職工：享受10天陪產假和津貼。

住房公積金住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。

住房公積金是由個人和公司按照相同比例繳納，個人部分繳納部分由公司代扣后，連同公司繳納的一同存入住房公積金個人賬戶中。

目前各個城市繳納比例有所不同，以一線城市為例，北京為12%，上海為7%，而深圳和廣州為20%。

以北京為例，某職工月收入10000元，那么他每月的住房公積金數額是：個人：10000*12%=1200元公司：1200元每月公積金總額：1200(個人)+1200(公司)=2400元住房公積金政策近年來有所放款，其中住建部下發的相關政策(《關于放寬提取住房公積金支付房租條件的通知》)顯示，職工連續足額繳納住房公積金滿3個月，本人和配偶便可以在繳存城市，無自有住房且租賃住房的情況下，可提取夫妻雙方住房公積金支付房租。

但具體可提取的額度，由各地方政府規定。

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