閱讀 :969

據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道，谷歌對(duì)待自己去世的職員甚至比一些公司對(duì)他們活著的職員還要好。

谷歌首席人力官(CPO)拉茲洛·博克(Laszlo Bock)本周在接受《福布斯》采訪時(shí)透露，谷歌不同尋常的“遺屬福利”(death benefits)，包括了在10年里每年向死者配偶或同居伴侶支付死者身前年薪的50%。

此外，谷歌在職員死后立即發(fā)放其應(yīng)得的所有股票獎(jiǎng)勵(lì)。

每個(gè)去世職員的孩子每月可領(lǐng)取1000美元補(bǔ)助直至19歲，如果是全日制學(xué)校的學(xué)生可以領(lǐng)到 23歲。

谷歌對(duì)《福布斯》稱(chēng)，這些福利不只限于長(zhǎng)期職員，沒(méi)有在職時(shí)間規(guī)定--因此谷歌現(xiàn)有全球3.4311萬(wàn)名職員顯然都有資格。

博克透露，目前谷歌最 老的職員有83歲。

對(duì)此，谷歌未立即回應(yīng)有關(guān)其政策的評(píng)論要求。

《福布斯》該報(bào)道的作者梅根·卡瑟里(Meghan Casserly)在文章中毫無(wú)感情地指出：“提供遺屬福利對(duì)谷歌沒(méi)有好處。

”但這不是要點(diǎn)，博克告訴她：“顯然這對(duì)谷歌是沒(méi)有好處，但公司幫助我們職員 的家庭應(yīng)對(duì)這個(gè)可怕的、無(wú)可避免的生命大事很重要。

”谷歌已經(jīng)推出的職員福利包括：免費(fèi)食物、桌上足球、干洗服務(wù)、優(yōu)越的產(chǎn)假等，而遺屬福利的出現(xiàn)更為這個(gè)福利表添加了傳奇色彩。

該公司的福利網(wǎng)站稱(chēng)， “公司禮賓隊(duì)​​可以為職員的普通生活提供幫助，如規(guī)劃晚宴以及更多不同尋常的要求，像找到匹配谷歌職員特殊萬(wàn)圣節(jié)道具的一根綴滿珠寶的權(quán)杖。

”但博克對(duì)《福布斯》稱(chēng)，他不喜歡“福利”這個(gè)詞，相反幫助職員最終也將有利于公司。

正如他所說(shuō)的：“的確有研究顯示，像我們這樣的職員福利計(jì)劃，可以提高職員留下比例，似乎在一定程度上也能提高業(yè)績(jī)。

”

下一篇:為什么我們無(wú)法用人所長(zhǎng)？ 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】

上一篇: 不簽勞動(dòng)合同？不繳納社保？3大提醒送給你！ 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】