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最近，我采訪了一位年輕企業家，并仔細分析了一些最新數據，這些都讓我思考：在創業上，究竟誰擁有更大的優勢?這位25歲的年輕創業者還是經驗豐富的52歲企業家?　　另一項研究值得考慮：考夫曼尤因研究所(The Kauffman Ewing Institute)最近發布了5,000家創立于2004年的初創企業這些年發展狀況的調查數據。

報告顯示：“相較于在2008年的危機期間退出的企 業，那些挺過該危機的公司更有可能擁有45歲以上的主要所有人。

”　　在被調查的5,000家初創企業中，有48%是由45歲以上創始人創辦的。

然而，存活下來的企業中則有足足64%的企業由45歲以上創業者所領導。

這一結果，相當出人意料。

該報告稱：“在影響公司生存前景的因素中，先前從業經驗和創業經驗的影響力不及所有者年齡的影響力來得大。

”　　丹尼斯·切魯(Dennis Ceru)是馬薩諸塞州韋爾斯利百森商學院(Babson College)的兼職教授，在最近接受《美國新聞與世界報道》(U.S. News & World Report)采訪時，他指出，年齡較長之人不僅擁有豐富的業務經驗，而且還往往還比年輕創業者擁有更加寬廣的財源。

　　切魯指出，年輕創業者取得成功的故事并不鮮見——沒有經驗，不知成功的攔路虎會出現在何處，但最終還是克服了最初沒有預料到的阻礙。

他指出，與之形成鮮明 對比的是，相對年長的創業者往往擁有廣泛的業務聯系，這能幫助他們預測并繞過障礙，而不是去正面迎戰。

這兩種方式最終都能通向成功，但實現途徑卻有著天壤 之別。

　　有充分證據表明，較年長的創業者往往更為成功。

例如，杜克大學(Duke University)研究人員維維克·瓦德瓦(Vivek Wadhwa)就曾與考夫曼基金會(Kauffman Foundation)合作，在2009年探索了成功的創業者是如何煉成的。

該研究調查了高增長行業的500多家初創企業，結果顯示，那些成功企業的創始 人創辦企業時的平均年齡高達40歲。

研究還發現，55歲以上創始人創辦高增長企業的幾率也是20至34歲創業者的兩倍。

　　“高增長” 這個詞是關鍵。

在福布斯評選的2010增長最快的高科技公司榜上，位居第一的第一太陽能(First Solar)，其創立時創始人年齡為68歲;第二是河床科技公司(Riverbed Technology)，分別由當時51和33歲的創業者共同創辦。

　　因此，數據似乎顯示，相對更多的初創企業中是由年長創業者成立的——這一現象在高成長型企業中更為明顯，而且他們所創辦的企業有著更高的生存機會。

　　但是，我們也應研究一下年輕創業者傾向于創辦的企業類型。

在最近刊載于《快公司》雜志(Fast Company)的一篇文章中，作者羅布·薩爾科維茲(Rob Salkowitz)指出，“年輕創業者創辦的企業一旦成功，其所產生的影響力相對更大;但如果不幸失敗，代價往往也要小很多。

”　　薩爾科維茲所指的似乎是兩種我們最常拿來與年輕創業者畫等號的公司：1)規模較小、啟動資金較少的公司——從統計數字看其中有很多都失敗了，但它們的失敗 也只導致若干就業機會的喪失以及小幅度的虧損;或2)突破傳統限制的企業，如微軟、亞馬遜、谷歌、Twitter或Facebook。

以上每一家公司都是 由35歲以下創業者創辦的。

即使是在壓力重重(如FacebookIPO慘敗)的情況下，這些也毫無疑問是非常成功的，它們正在改變世界。

　　因此，在創辦企業時，誰擁有更大的優勢?統計數繼續看好經驗豐富的創業者——但誰有說你無法兩全其美呢?一個年輕的企業家與一名經驗更為豐富的共同創辦人或導師聯手，就有可能把兩代人的優勢都發揮出來。

　　同樣重要的是，要記住，經驗豐富的高管與經驗豐富的創業者可不是一回事。

想想那些出于生計(因被裁員或退休資金不足)或為實現個人夢想而在年歲較高時首次 創業的人：他們的財力可能較年輕創始人更為雄厚，并且擁有更大的業務資源網絡以便尋求幫助，但從非常現實的意義上講，這些人也得歸入“年輕創業者”行列， 因為這是他們第一次登上充滿挑戰的初創企業舞臺。

　　在每一個年齡段，創業者都需要互相依賴，并依靠日益強大的導師和資源網絡，以幫助自己取得成功。

把統計數據暫且拋到一邊，就我個人而言，隨著我業已成年的 子女紛紛大學畢業，不管他們所學何種專業，我都讓他們準備好磨練自己的創業技能。

作為社會的一份子，我們應盡自己所能幫助不同年齡、不同階段的創業者取得 成功。

我們的經濟體及其未來的就業情況將在很大程度上取決于他們成功與否。

　　你認為成為一名創業者的理想年齡是多少?　　中央電視臺七套《致富經》欄目、清華大學中國創業研究中心、中國農業大學MBA中心和國家發改委中小企業對外合作協調中心，最近聯合推出《中國百姓創業調查報告》。

此報告是從924份有效問卷中歸納而成的，問卷涉及到26個省市自治區，具有一定的代表性。

　　調查結果顯示，年齡在26-35歲，是創業者的最佳時期，這段時期是人的創新思維最為活躍、精力最充沛、最好動腦筋、創造欲最旺盛的高峰期。

尤其是在網絡軟件、廣告、策劃、咨詢、證券、投資等知識密集型行業，“經驗”已經不重要，重要的是“創新精神”，而人在29歲以前是最有創新精神的。

　　這段時期創業的人數接近一半，達到47%。

對于創業方向的選擇，多數人往往根據工作生活中的啟發來選擇，所占比重達到70%。

在創業者所從事行業中，批發零售業所占比重最大，工業加工業、信息服務業及農業加工業排在其次。

創業者中男性比例大約是女性比例的3倍，前者比例為77%，后者女性比例占23%。

女性創業趨向于選擇的前三個行業分別為餐飲業、批發零售業、信息服務業;而男性創業趨向于選擇的前三個行業分別為批發零售業、工業加工業、農業加工業。

在被調查的創業者中，有過失敗經歷的創業者占48%。

創業企業在經營過程中遇到的最普遍的問題是資金困擾和客戶拖欠賬款。

創業初期都要遇到資金籌集的困難，其次是市場需求問題。

把握市場機會是創業成功的最關鍵因素，其次是家人、朋友的支持，第三是在創業前進行充分的市場調研。

　　研究表明，創業者應具備的前五大品格是：誠實守信的原則，人際交往的能力，創新求異的思想，靈活變通的本領，把握機會的意識。

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